浅谈云计算的应用

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浅谈云计算的应用

田宁莉   陕西广播电视大学榆林市分校

 

【摘要】云计算以其安全、快速、便捷、低廉等优势，具有广泛的应用前景。本文简要分析云计算在人才管理、中小企业及教育中的应用，以其达到抛砖引玉的效果。

【关键词】云计算，应用

随着信息时代的到来，互联网应用不断普及深化，人们对计算机的存储能力、海量信息处理能力、计算能力有了更高的要求，这需要加大系统硬件的投入，以实现系统的可扩展性，而云计算将计算的任务分布在由大量计算单元构成的资源池里，将巨大的系统资源“联合”在一起以提供各种IT服务，使用户能根据自身需要获取各种软件服务、存储空间及计算能力，实现了系统的可扩展性，云计算用户端对硬件设备要求不高，也无需另外购买软件进行升级，用花费在软硬件维护和升级上较为低廉，节约了成本，具有广泛地运用前景。

一 云计算概述

云计算是一种商业计算模式，是以公开的标准和服务为基础，以互联网为中心，提供安全、快速、便捷的数据存储和网络计算服务，其中所谓的“云”就是互联网，用户所需的应用程序是运行在互联网上的大规模服务器群中，用户所处理的数据是存储于互联网上的资料中心。用户数据、计算能力及存储空间由提供云计算服务的相关企业负责管理并维护，用户可以随时随地连接互联网进行访问。云计算将将个人计算机或者普通的服务器连接起来，使计算分布在大量分布式计算机上，而不是分布在本地计算机或者是远程服务器中，以获得高性能、高可用性计算机的功能，其计算能力和存储能力是无限大的，用户可按需分配资源，将资源切换到自己所需的应用上，根据需要访问计算机及存储系统，实现动态配置。云计算模式下，用户的所有数据、使用的软件都在云端，即服务器端，可随时随地进行文档实时编辑或协作开发等工作，即便用户的个人计算机出现故障，亦不会影响到用户的使用，只需换个电脑就能继续开展工作。作为一种以数据为中心的密集型超级计算机模型，云计算以其虚拟化技术、海量数据分布式存储技术、海量数据管理技术、Marp/Reduce 并行编程模型等核心技术，发挥着自身独有的优势，广泛应用于各个领域当中。

二 云计算的应用

（一）云计算在人才管理中的应用

随着市场竞争的不断加剧，信息化在人力资源管理方面发挥着越来越重要的作用。现今许多人才管理应用面临着更换升级和更多的本地化功能需求，传统的人力资源管理软件部署模式越来越受服务模式的限制，而云计算机服务模式也应运而生。云计算服务模式可构建一个涵盖了硬件、平台、软件、信息、人才等人才资源数据库，推出云招聘管理系统，包括在线招聘管理、人才测评、人才交换和渠道管理四大服务模块，形成由招聘需求管理、职位发布、简历筛选 、人才测评、入职管理等完整的人才招聘管理全过程。企业客户、合作伙伴、求职申请者等均可在这个平台上发布信息，并获取所需信息。众所周知，招聘是人力资源管理者日常工作中最耗时的领域，使用云计算服务平台，人才的招聘及管理不再受到使用环境的限制，只要有网络，便可随时随地在线应用，人才管理者可与用人单位、求职者、外包服务公司等进行招聘工作的各个参与方即时沟通，将各种数据进行实时统计并及时呈现给公司管理者，方便快速做出决策。客户可根据自身对人才的需求量随时增加或减少招聘资源的投入，大大降低了企业的采购风险和成本。提供云计算人才管理服务的企业可根据市场需求的变化，及时更新系统功能，其适应外部变化的灵活性上有无与伦比的优势，客户享受到的系统功能服务可实现与时俱进。云计算以其强大的人才管理功能、低廉的成本、优质的服务水平满足了人力资源管理者的需求，是未来人才管理的发展趋势。