企业网络在竞争中的利害研究
作者：经济学术核心期刊论文发表 人气：1066 来源：http://www.qyqikan.com/web_show.asp?id=2268 标签：核心期刊发表论文
在经济发展过程中，尤其全球经济一体化的加剧，其竞争也是一个必须面对的问题，在竞争中企业面临着越来越大的不确定性，如何确保竞争的取胜，是一个艰巨的过程，尤其是技术创新战略的制订与实施是企业经营战略中应对不断定性的不可或缺的主要组成局部，然而，企业仅仅关注“渐进性的改良是远远不够的”，不连续技术创新已经成为企业有效提升竞争上风以应答环境不肯定性的有效手腕，但因为存在着对不连续技术创新战略实施中可能碰到的各种问题的顾虑，使得战略决议不能得到有效的贯彻实施。理论界对不连续性技术创新战略实施的研讨也给予了应有的关注，然而大多集中于组织单一个体视角而非网络视角外链。本文在战略管理实践资源基础观的基础上，斟酌企业网络能力作用，以定性分析和标准分析的方式探索企业网络能力对不连续性技术创新战略实施的作用，以期为企业实施不连续性技术创新提供有效领导，并试图对资源基础观在技术创新范畴应用提供有利弥补。
二、企业网络能力对不连续性技术立异战略实行作用剖析
基于马刚对企业网络能力内涵的界定并联合不连续性技术创新战略实施代发外链，本文以为，企业网络能力是指企业为了提升、坚持竞争优势与其余行动主体建破战略关系，获取分享、整合内外部网络资源，协调内外部关系以及协同创新的能力，其包括了战略关系构建能力，内外部协调能力，获取、分享网络资源能力，整合内外部资源能力，关系管理能力，协同创新能力外链代发。
1.企业网络能力对组织变革与再做作用分析
组织变革与再造是要达成一个便于有效沟通、适应内外部环境变更的扁平化组织状态，以便将新技术知识与资源引入到组织内部。但详细实施阻力重重，其基本阻力在于组织成员缺少变革意识。
(1)企业网络能力通过作用于技术扫描来获取有关不持续技术跟常识的信息，并由此晋升组织成员对新技巧和新产品的威逼意识。通过策略关系构建能力构筑不连续性技术翻新所需的新网络，并通过内外部调和才能和关联管理能力对网络进行和谐治理和关系保护，增大企业社会资本，为技术扫描提供可靠有用信息，确保技术扫描精准性，为组织成员供给牢靠信息，加强组织成员的要挟意识，使其从新审阅内外部环境，为推进组织变更与再造奠定思维基本。
(2)企业网络能力通过下降组织成员对不连续技术和知识的转换成原来转变现有的路径依赖。企业网络能力能够减弱转换本钱，促使组织成员解脱来自原有技术和知识的约束，进而构成对不连续新技术和新知识的新的门路依赖。为达成新的路径依附，一方面要通过战略关系构建能力，辨认、评估新技术资源的领有者并与之树立战略关系，另一方面要通过内外部协调能力、获取分享内外部网络资源能力和整合内外部资源能力来实现对新技术的终极获取。
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